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    年輕干部要把守紀律講規矩當成“終身課題”

    李江

    • 發布時間:2024-05-24
    • 來源:學習時報
            黨的十八大以來,黨中央切實加強紀律建設,把守紀律講規矩提到更加重要的位置。習近平總書記在不同場合多次強調黨員干部嚴守紀律和規矩的重要性。習近平總書記在2024年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班之際作出重要指示強調,堅決反對形式主義、官僚主義,堅決反對特權思想和特權行為,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。對年輕干部來說,清正廉潔關鍵在于守住底線,守住紀律和規矩的底線,年輕干部要在成長歷練過程中把“守紀律、講規矩、明底線”當成終身課題。
            “違紀往往從破壞規矩開始”。在全面從嚴治黨的要求下,紀律和規矩已經成為貫穿黨風廉政建設的主線。但是,有的年輕干部仍然存在紀法意識淡薄、把紀律規矩拋在腦后的情況??v觀近年來查處的年輕干部違紀違法案例,年輕干部出問題,往往是從不講規矩、不守紀律開始的。比如,有的年輕干部疏于紀法知識學習,參加警示教育走過場。有的存在僥幸心理,想方設法鉆制度空子、躲避監督。有的選擇性守紀律、講規矩,認為“面上過得去就行了”“私底下松一松沒關系”,等等。歸根結底都是沒有將紀律觀念真正樹立起來,迫切需要年輕干部提高紀律意識,嚴守紀律底線,形成遵規守紀的高度自覺。
            心有所畏,方能言有所戒、行有所止。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗。講規矩、守底線,首先要有敬畏心。敬畏是自律的開端,也是行為的界限。年輕干部要守住法紀底線,知敬畏、存戒懼,加強紀法學習,增強紀律意識、法治意識,自覺把權力關進制度的籠子,嚴于律己,思想上保持高度警惕,行動上不打半點折扣。加強年輕干部政治觀、權力觀教育,守住清正廉潔的政治本色,做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。年輕干部要時刻對照黨章黨紀,看清哪些事情不該做,哪些事情不能干,從小事小節上守起嚴起,自覺凈化“朋友圈”“交往圈”,切實把紀律和規矩內化于心、外化于行。
            年輕干部嚴守紀律規矩,既要靠自身自警自律,也離不開組織的教育管理監督。要把紀律建設擺在更加重要的位置,強化經常性紀律教育,切實加強管理監督,深刻理解嚴管就是厚愛,真正管理好、保護好年輕干部。加強年輕干部的教育監督管理,壓實黨委(黨組)的主體責任,明確廉政教育、日常管理、監督檢查、執紀問責、責任落實等具體內容,推動年輕干部教育監督管理具體化、實效化。持續做深做實做細警示教育,促使年輕干部養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣。當然,對于年輕干部成長中的困惑,組織上也要及時了解、給予關心,真正讓年輕干部把更多的精力投入到干事創業中來。
            “欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”規矩的確立需要法規制度的完善,必須堅持以改革思路推進工作,加強制度創新,找準廉政風險點,有針對性地完善制度,增強制度剛性。對于關鍵崗位,推行分事、分崗、分級設立規章制度,避免權力過于集中,降低腐敗風險。完善權力運行的公開制度,建立權力運行的反饋機制,切實提高權力的可監督性。積極建立責任清單,細化崗位責任,做到“有權必有責、用權必擔責、失責必追責”。進一步完善已有的法規制度、廢止不適應的法規制度,努力形成系統完備的制度體系。
            此外,還要為年輕干部營造干事創業的良好氛圍,建立正確的用人導向,讓愿干事、能干事、干成事的人有機會、有舞臺,激發年輕干部端正從政理念,努力干事創業、積極進取。真正把守紀律講規矩變為年輕干部干事創業的行動自覺。
    [網絡編輯:毛龍]
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